Những Câu Trả Lời Phỏng Vấn Hay Bằng Tiếng Nhật

Cơ sở 1: Số 453 Sư Vạn Hạnh, P.12, Q.10, TP.HCM.   Hotline: 0866.443.453

Các câu hỏi khác khi phỏng vấn bằng tiếng Nhật

Minh bạch, rõ ràng và sòng phẳng với nhau trước khi chính thức làm việc với nhau là một điều tốt. Nếu bạn thích công ty nào đó, bạn có thể đưa ra các câu hỏi để có thể hiểu rõ hơn, tránh 2 bên khó xử với nhau.

Anh/chị có câu hỏi gì muốn hỏi không?

何か聞きたいことはありますか？Ngày nay, người không hỏi mới là người chịu thiệt thòi và ít được đánh giá với tinh thần cầu tiến. Do đó, bạn nên chuẩn bị trước và đặt ra những câu hỏi liên quan đến công ty, vị trí, chính sách đãi ngộ của công ty. Điều này sẽ giúp bạn có thể hiểu rõ hơn về công ty và cũng cho phép bạn tạo được một ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Anh/chị có điều gì muốn chia sẻ thêm không?

他に共有したいことはありますか? Nếu buổi phỏng vấn đã quá ngột ngạt và căng thẳng, bạn cũng có thể chia sẻ một câu chuyện mang tính chất giải trí, nhưng liên quan đến công việc. Từ đó, bạn nhận ra bài học gì và rút kinh nghiệm gì cho bản thân cũng là một cách để kết thúc buổi phỏng vấn thoải mái.

Nắm chắc thông tin về công ty, vị trí ứng tuyển

Cũng như ở bất kì nơi đâu, trước khi đi phỏng vấn, bạn cần phải nắm chắc thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển một cách chi tiết và rõ ràng. Điều này sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách chính xác và thể hiện được sự quan tâm và nghiêm túc của mình đối với công việc. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên trang web của công ty hoặc các trang tuyển dụng.

Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển và công ty tại đây yêu cầu các nhân viên có trình độ tiếng Nhật tốt. Do đó, nếu bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật tốt, điều này có thể giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, thể hiện tinh thần học hỏi và tăng cơ hội được nhận vào làm việc tại các công ty Nhật Bản.

Các câu hỏi về cá nhân khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng nhật

Trong cuộc phỏng vấn bằng tiếng Nhật, nhà tuyển dụng sẽ hỏi về các thông tin cơ bản và kinh nghiệm của bạn. Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp về bản thân ứng viên trong cuộc phỏng vấn tiếng Nhật mà bạn cần tham khảo:

これまでの学歴や職歴について教えてください。 (Xin hãy giới thiệu về học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn.)

Đây chắc hẳn là một câu hỏi không thể thiếu ở bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, góp phần giúp nhà tuyển dụng có thể hiểu ứng cử viên rõ hơn, tìm người đúng với vị trí mà công ty đang tuyển. Lời giới thiệu đầu tiên của bạn cần trôi chảy và nêu bật lên cá tính cũng như con người của bạn. Lưu ý nhỏ đó là không nên thể hiện quá tự cao hay kiêu ngạo, vì người Nhật Bản khá khiêm tốn, khiêm nhường.

Tại sao anh/chị lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

当社の求人に応募した理由は何ですか。 (Tại sao anh/chị lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?)

Đánh vào tâm lý của nhà tuyển dụng, không những tìm ứng viên đảm nhận tốt vị trí này mà họ còn muốn thấy khát vọng của bạn khi vào công ty. Môi trường công ty của họ có thể giúp được gì, học hỏi được gì và thăng tiến như thế nào cho ứng viên trong tương lai.

Cách diễn đạt ý tưởng chưa thật rõ ràng, mạch lạc

Việc diễn đạt ý tưởng và suy nghĩ của mình một cách rõ ràng và mạch lạc là điều cực kỳ quan trọng trong một cuộc phỏng vấn bằng tiêng Nhật. Tuy nhiên, đối với những người mới học tiếng Nhật hoặc chưa có cơ hội giao tiếp hàng ngày bằng tiếng Nhật, việc diễn đạt một cách chính xác và lưu loát có thể gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, người Nhật và các nước phương Tây khác thường không thích trả lời vòng vo, thay vào đó, bạn nên trả lời trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề của câu hỏi.

Cảm giác lúng túng và thiếu tự tin là một thách thức khác mà các ứng viên có thể gặp phải khi phỏng vấn bằng tiếng Nhật. Việc diễn đạt và giao tiếp bằng một ngôn ngữ mới có thể khiến cho người ta cảm thấy bất an và lo lắng về khả năng của mình. Một ý nghĩa khác khi bạn lúng túng và thiếu tự tin đó là trình độ chuyên môn của bạn chưa có đủ để giao tiếp và trả lười câu hỏi một cách trôi chảy, thiếu sự chuẩn bị.

Các câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng

Sau khi hỏi về bản thân, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng liên quan của bạn đối với công việc cần tuyển. Một số câu hỏi thường gặp trong phần này như:

Kinh nghiệm làm việc liên quan của anh/chị?

これまでの職歴で関連する業務を担当したことがありますか。 (Anh/chị có từng làm các công việc liên quan trước đây không?)

Để đảm bảo bạn không phải là newbie chưa va chạm với vị trí này, người Nhật còn muốn biết những công việc có liên quan để thể hiện bạn có khả năng đảm nhật vị trí này tốt nhất. Trường hợp nếu bạn là newbie, bạn cũng cần phải cho họ thấy yếu tố nào bạn có thể đảm nhận vị trí đó tốt nhất trong tương lai hơn các ứng cử viên khác.

Tại sao anh/chị lại muốn ứng tuyển vào vị trí này?

当社の求人に応募した理由は何ですか。 (Tại sao anh/chị lại muốn ứng tuyển vào vị trí này?)

Câu hỏi này thể hiện sự tự tin, tìm hiểu trước đó của ứng viên đối với vị trí ứng tuyển. Không chỉ nêu lên các lý do, bạn cần đưa ra giá trị của bạn, những đóng góp của bạn cho công ty. Hơn thế nữa, bạn cần tìm hiểu trước các khó khăn mà công ty tuyển dụng đang gặp phải, từ đó có thể chia sẻ các giải pháp theo quan điểm cá nhân của bạn.

Những yếu tố cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn bằng tiếng Nhật

Để có thể thành công trong một cuộc phỏng vấn bằng tiếng Nhật, các ứng viên cần phải chuẩn bị một cách kỹ lưỡng và tỉ mỉ. Dưới đây là những yếu tố cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn bằng tiếng Nhật:

Vốn từ vựng tiếng Nhật còn hạn chế

Một trong những vấn đề lớn nhất mà các ứng viên gặp phải là vốn từ vựng còn hạn chế. Nếu như trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta có thể sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp cơ bản thì trong một bối cảnh phỏng vấn, chúng ta cần sử dụng những từ vựng chuyên ngành và biết cách sử dụng chúng một cách linh hoạt. Việc thiếu vốn từ vựng có thể khiến cho ứng viên gặp khó khăn trong việc trả lời các câu hỏi và diễn đạt suy nghĩ của mình.

Các câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp

Ứng viên bước chân vào ngành nghề để đi ứng tuyển, chắc chắn ít hay nhiều sẽ có mục tiêu nhất định để làm động lực vươn lên. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ có thể khai thác ý này với các câu như:

Mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của anh/chị là gì?

あなたの長期的なキャリア目標は何ですか? Không một nhà tuyển dụng nào đánh giá cao ứng cử viên không có mục tiêu trong nghề nghiệp. Điều đó thể hiện sự vô định và không rõ ràng với chính bản thân mình trong tương lai. Nếu bạn không có mục tiêu xa hơn, bạn có thể nêu lên mục tiêu ngắn hạn hay list các công việc bạn cần đạt được trong thời gian sắp tới để có thể hỗ trợ công việc của bạn tốt hơn.

Tại sao anh/chị lại chọn ngành nghề này?

なぜこの職業を選んだのですか？Nếu đã chọn ngành nghề này từ ban đầu và theo đuổi nó đến cùng mà không chuyển nghề khác, bạn nên cho thấy sự quyết tâm trong mắt nhà tuyển dụng. Bằng cách cung cấp cho nhà tuyển dụng những lý do thực tế và cụ thể để chứng minh sự quan tâm và đam mê của mình với ngành nghề này. Ngoài ra, bạn có thể kết hợp với những kinh nghiệm hoặc dự án đã từng tham gia liên quan đến ngành nghề này để làm cho câu trả lời của mình thêm thuyết phục.