Các Trường Ra Có Việc Làm
“Tôn – Đổi – Đồng” nghĩa là “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội” là những giá trị cốt lõi mà FPT theo đuổi.
“Tôn – Đổi – Đồng” nghĩa là “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội” là những giá trị cốt lõi mà FPT theo đuổi.
Môi trường làm việc lý tưởng tại FPT
Theo khảo sát thường niên vừa được AC Nielsen công bố, FPT vinh dự đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam.
Đối với câu hỏi ‘Làm việc ở FPT Shop có tốt không?’. Bạn hoàn toàn có thế an tâm về môi trường làm việc tại FPT vì công ty chú trọng phát triển cơ sở vật chất, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, thân thiện. Trong đó có những khu văn phòng được xây dựng theo mô hình campus như F-Ville, F-Town, FPT Complex… nhằm tạo môi trường làm việc sáng tạo giúp nhân viên có thể phát huy tốt nhất khả năng của mình.
Với phương châm “tôn trọng sự khác biệt”, FPT chấp nhận cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và chưa hoàn thiện của nhân viên. Đây chính là cơ hội để bạn có điều kiện để thể hiện chính mình, dám đương đầu với thách thức để phát triển bản thân, dám “sai” để học hỏi, để trưởng thành.
Với sứ mệnh cố gắng dẫn đầu về công nghệ mới, sản phẩm mới, phương thức quản trị, kinh doanh mới, FPT luôn xây dựng cho nhân viên tinh thần đổi mới kết hợp với việc liên tục học hỏi và sáng tạo không ngừng trong công việc. Điều này giúp FPT sở hữu đội ngũ nhân tài xuất sắc và vươn lên giữ vững vị trí là công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam.
Thời gian làm việc của FPT Shop diễn ra xuyên suốt các ngày trong tuần (từ thứ 2 đến chủ nhật,kể cả ngày lễ) bắt đầu từ 8 giờ đến 22 giờ. Do đó, lịch làm việc của nhân viên FPT Shop sẽ được sắp xếp phù hợp, linh động để đáp ứng được tính chất công việc và luôn trong trạng thái sẵn sàng phục vụ và tư vấn nhiệt tình hỗ trợ khách hàng.
FPT– Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam
Thành lập ngày 13/09/1988, FPT tự hào lọt vào Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ gia công toàn cầu (The Global Outsourcing100) do IAOP đánh giá, Top 300 doanh nghiệp hàng đầu Châu Á do Nikkei Asian Review bình chọn. Đồng thời, FPT không ngừng nghiên cứu và tiên phong trong các xu hướng công nghệ mới góp phần khẳng định vị thế của Việt Nam trên trên bản đồ công nghệ thế giới.
Hiện tại, tập đoàn đang không ngừng mở rộng hoạt động với sự hiện diện tại 33 quốc gia trên thế giới. Ngoài ra, FPT cũng đang sở hữu trên 1,000 chứng chỉ công nghệ cấp quốc tế của các đối tác công nghệ hàng đầu thế giới, và sở hữu các thương hiệu nổi tiếng như:
Ngoài ra, tập đoàn FPT còn sở hữu hệ thống những công ty lớn như: FPT Software, FPT Online, FPT Education, FPT Investment, FPT Securities, FPT Capital, Sen Đỏ (Sendo.vn).
Lựa chọn ngành học có nhu cầu tuyển dụng cao?
Hầu hết các ngành học được đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề đều có thể đáp ứng được nhu cầu tìm việc làm trong xã hội. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy, nhiều sinh viên được đào tạo bàn bản tại các trường đại học, tốt nghiệp ra trường nhưng thất nghiệp hoặc làm việc trái ngành.
Theo các chuyên gia phân tích thị trường tuyển dụng việc làm của JobOKO (https://joboko.com), để gia tăng cơ hội việc làm sau khi ra trường, các em cần phải phải căn cứ vào sở thích, năng lực học cá nhân, nhu cầu xã hội và đưa ra lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn cho mình. Thay vì lựa chọn các chuyên ngành đại học theo số đông nhưng cơ hội nghề nghiệp ít, tỷ lệ cạnh tranh cao, các em cũng có thể lựa chọn theo học tại các trường nghề với các ngành nghề hot, thiếu nhân lực như may mặc, điện tử điện lạnh, nấu ăn,…
Đa số mọi người nghĩ rằng, bậc học càng cao thì thu nhập càng cao và ngược lại. Tuy nhiên, sự phân công của thị trường lao động khá rõ ràng, việc các em tốt nghiệp ĐH, CĐ hay trường nghề không mấy quan trọng, chỉ cần có kiến thức chuyên ngành tốt và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp là các em có thể dễ dàng tìm được công việc ưng ý với thu nhập cao.
So với sự đa dạng các ngành học ở bậc đại học, cao đẳng, các nhóm ngành học tại trường nghề chủ yếu tập trung phát triển ở mảng kỹ thuật với 3 nhóm ngành chính:
· Nhóm nghề công nghệ kỹ thuật cơ khí: chủ yếu tập trung vào các nghề Hàn, Cắt gọt kim loại, Công nghệ ô tô, Công nghệ chế tạo vỏ tàu thủy.
· Nhóm nghề Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông: nghề Điện dân dụng, Điện công nghiệp, Điện tử công nghiệp
· Nhóm nghề Công nghệ thông tin: Lập trình máy tính, Kỹ thuật sửa chữa, lắp ráp máy tính, Quản trị mạng máy tính…)
· Nhóm nghề năng khiếu: Nấu ăn, cắm hoa,…
· Ngoại trừ những nhóm ngành kể trên, một số trường nghề còn tổ chức đào tạo các nghề về kinh tế, tài chính như kế toán, quản trị kinh doanh,…Tuy nhiên, dựa trên nhu cầu của thị trường lao động, các nhóm nghề này ít được các trường nghề tập trung đào tạo hơn các
Vì thế, nếu đã xác định học nghề, các em có thể lựa chọn một trong 3 nhóm ngành nghề nhiều triển vọng phát triển ở trên để đăng ký theo học và tạo dựng sự nghiệp ổn định, vững chắc cho mình ở tương lai.
Không có một trường học nào có thể đảm bảo 100% công việc cho các em sau khi ra trường nếu các em không có đủ năng lực, kỹ năng làm việc và có hành vi, thái độ làm việc sai lệch. Vì thế, để gia tăng cơ hội tìm việc làm trong tương lai, bên cạnh việc học tập, trau dồi kỹ năng chuyên môn, các em cũng cần chủ động rèn luyện các kỹ năng mềm, bao gồm:
· Kỹ năng nhận thức: Bao gồm các khả năng tư duy, phê phán, khả năng trình bày, tính toán, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, khả năng ghi nhớ và tốc độ tư duy,…
· Kỹ năng xã hội: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, kỹ năng sống, đặc điểm tính cách.
· Kỹ năng kỹ thuật: kỹ năng sử dụng máy tính, kỹ năng vận hành máy móc, thiết bị liên quan đến chuyên ngành,…
Không chỉ gia tăng cơ hội việc làm, kỹ năng mềm còn tác động trực tiếp đến thu nhập và khả năng thăng tiến của các em trong tương lai. Ngoài việc tập trung học tập, trau dồi kỹ năng chuyên ngành, các em cũng cần chủ động rèn luyện, tích lũy kỹ năng mềm và nuôi dưỡng sự đam mê với công việc.
Sự năng động, kỹ năng giao tiếp cùng thái độ tích cực, sẵn sàng thích nghi, hòa nhập trong nhiều môi trường khác nhau chính là chìa khóa để các em phát triển hơn sau này. Việc tham gia các CLB, hội nhóm chuyên ngành cũng là một gợi ý hay để các em rèn luyện sự tự tin và các kỹ năng mềm cần thiết để phục vụ cho công việc.
Chính sách lương, thưởng và chế độ phúc lợi hấp dẫn
FPT được vinh danh trong Top 5 công ty người lao động mong muốn được làm việc nhất tại thị trường Việt Nam. Đây chính là minh chứng thuyết phục giúp bạn trả lời cho câu hỏi có nên làm việc tại FPT không? Ngoài ra, với chế độ lương thưởng, phúc lợi và đãi ngộ được đánh giá một trong những doanh nghiệp tốt nhất tại Việt Nam, bạn hoàn toàn có thể đặt trọn niềm tin để “dấn thân” vào FPT.
FPT rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ và quan tâm đến đời sống để giúp nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”. Bên cạnh đó, FPT còn có chế độ khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến mở rộng, đánh giá tăng lương nhân viên định kỳ 2 lần/năm. Ngoài lương nhân viên FPT, các đơn vị hay cá nhân còn nhận được thưởng hàng tuần, hàng tháng, lương mềm vào cuối năm, các giải thưởng hàng tháng cho nhân viên xuất sắc, hay phần thưởng du lịch nước ngoài dành cho các cá nhân xuất sắc trong năm,…
Để trả lời cho câu hỏi có nên làm việc tại FPT không? Hãy cùng tìm hiểu về Cách tính lương của FPT Shop nhé! Đối với lương tư vấn bán hàng FPT Shop, thu ngân hay hỗ trợ kỹ thuật. Công ty sẽ trả lương khởi điểm từ 6 triệu/ tháng (lương cứng theo cam kết) và tính theo doanh thu bán hàng, hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, công ty sẽ linh động cho phép thỏa thuận lương dựa theo kinh nghiệm làm việc trong lúc phỏng vấn.
Xem thêm: Tìm hiểu các hình thức trả lương phổ biến hiện nay của doanh nghiệp
Với mức lương khá cạnh tranh so với các công ty cùng ngành, các kỹ sư tại FPT có thể nhận mức thu nhập lên đến 110 triệu đồng/tháng, với sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường có kỹ năng chuyên môn về một ngôn ngữ lập trình thì mức lương khởi điểm hơn 12 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, công ty luôn tạo điều kiện để nhân viên công tác nước ngoài có được môi trường sống và làm việc thoải mái nhất, cùng với mức thu nhập cao hơn rất nhiều so với mức trung bình trong nước. Ví dụ, đối với các kỹ sư cầu nối làm việc tại thị trường Nhật Bản thu nhập là 800 triệu đồng/năm, hơn gấp 7 lần so với mức lương bình quân của lĩnh vực này tại Việt Nam. Đây chính là một trong những chiêu giúp FPT “chiêu mộ và giữ chân nhân tài”.
Làm việc tại FPT, nhân viên sẽ được hưởng chế độ phụ cấp, bảo hiểm đúng theo quy định của Luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm đi công tác nước ngoài và được chăm sóc sức khoẻ bởi FPT Care cho cá nhân, gia đình.
Xem thêm: Người lao động cần biết chính sách BHXH, tiền lương có hiệu lực từ tháng 10/2022
Ngoài ra, FPT đã đầu tư 38,4 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo và chương trình đào tạo nội bộ để phát triển và bồi dưỡng nhân viên, đủ để thấy nhiều cơ hội phát triển chuyên môn khi làm việc tại đây.
